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2012-08-14 過勞死頻襲職場，職場人士如何面對？(組圖)
2012年7月31日，浙江電臺年僅25歲的花季女主播因突發心肌梗賽猝死的消息，引起了社會各界的廣泛關注。一個正值花樣年華，有理想有抱負的年輕女主播，就這樣一下子離開了。這一事件來得那么突然，那么的毫無預兆，這讓人們不禁感嘆，生命原來如此的脆弱。 -
2012-08-13 中國企業需要高適應性人才團隊
打造高適應性團隊，對中國國內的企業而言，與其說這是一個人力資源概念，不如說它為國內企業未來凝聚核心競爭力指明了新的方向。 -
2012-08-13 2012全球電子制造智能高新產業人才交流會圓滿落幕
國務院總理溫家寶曾在《政府工作報告》中指出：如果沒有先進的電子裝備技術和研發制造能力，就不可能有發達的工業經濟，中華民族工業就沒有更強的國際競爭力! -
2012-08-10 2012年第二季度路橋行業人才流動趨勢分析
二季度路橋行業人才流動呈現先高后低，緩步回升的趨勢。 -
2012-08-09 一覽電力英才網Logo更換，以全新面貌呈現
伴隨大家10年的企業標識見證了一覽電力英才網的發展歷程，也與電力行業合作伙伴建立了深厚的感情。2012年8月3日，一覽電力英才網鄭重宣布，企業舊標識將全面更換為新的標識! -
2012-08-07 2012年1-2月創業投資與并購報告
2012年1-2月，資本實驗室共錄得國內外創業投資事件190起。在行業構成上，電子商務、廣告/營銷與信息服務位列前三。在線理財、支付手段等金融服務繼續受到投資者追捧，同時可以清晰地發現:人力資源、法律服務、會議與活動等服務/外包行業顯示出強勁的發展潛力。 -
2012-08-02 專業NGO招聘網站NGO英才網助力中國公益事業
2012年8月1日，中國首個公益性NGO招聘網站——NGO英才網正式推出。 -
2012-08-01 首屆官方微博運營之道深度論壇成功舉辦
2012年7月29日下午，中國首屆“官方微博運營之道”深度論壇在深圳市馬哥孛羅好日子酒店成功舉辦。 -
2012-07-28 2012年上半年液壓行業薪酬現狀分析
隨著國家政策的支持、經濟的發展，液壓行業在2012年有了長足的進步，除了研發取得了豐碩的成果外，行業整體趨勢漸好，從業者“薪酬指數”有了較大的增長，一覽液壓英才網與一覽HR研究院聯合發布針對液壓企業進行的薪酬調研。 -
2012-07-27 七成職場人士認為自己的薪酬與付出不成比例
逾七成的職場人士在面對自己的付出與收獲是否一致的問題時，選擇了將自己的工作與薪酬進行比較，他們得出了一致的觀點——不成比例。僅有23.69%的職場人士覺得自己的付出和所得相匹配。偏激的觀點顯示了當下80后對職場認知的不成熟。 -
2012-07-26 解構2012年網絡招聘行業
隨著中國網民數量不斷發展與普及，以及微博、SNS、移動互聯網等互聯網新形式的出現，中國互聯網已經逐漸邁入了全民階段。這一方面帶來了互聯網產業景氣的不斷攀升，另一方面也必將導致產業深層次結構的變化，門戶、電子商務、搜索引擎、網絡招聘等都面臨著新一輪的沖擊與洗牌。未來的商業模式將會有哪些創新?未來的行業... -
2012-07-26 細數企業留人奇招，“帶薪失戀假”惹人心動
“如何留住人才”一直是眾多企業困擾的問題，漲工資、升職、企業文化等措施也一直是企業留人的主要手段，但是，在員工日益見長的物質追求和精神享受面前，傳統的留人手法已漸漸地失去了優勢，面對老問題，一些企業采取了新方法，并且取得了不錯的留人效果。下面，就讓一覽英才網HR研究院為大家細數一下近年來企業為留住... -
2012-07-25 過半數職場新兵跳槽只為6000月薪，浮躁心態不利于職涯成長
對于一個入職近5年的職場“新”兵，想讓他離開原來的工作崗位并不困難，只需要月薪6000，不管企業曾經給予他多少關懷與幫助，只要月薪能夠在6000，他們就會選擇跳槽。 -
2012-07-24 美麗也是錯誤？校園美女求職頻受挫（圖）
愛美，是人的天性。每個人都喜歡美麗的事物，擁有美麗的外貌更是無數人夢寐以求的。但是，你可曾知道，在那些美女的光鮮外表下，卻有著很多道不盡的辛酸。 -
2012-07-14 為達成求職經濟高效 招聘網站服務革新
又到一年畢業生求職高峰，大量的畢業生進入深圳求職人群，對于這些大學生求職成本問題，記者專門走訪了幾位求職大學生。
