酒店企業(yè)面試官最常問(wèn)的問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間：2012-03-08 新聞來(lái)源：酒店英才網(wǎng)
求職者在面試時(shí)不但要注意自己的形象，也一定要注意自己的言辭。求職面試，要設(shè)計(jì)好自己的形象。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，找到一份適合自己的工作真的很不容易，對(duì)于那些不善言辭的求職者更是難上加難。如何才能避免出現(xiàn)這種狀況呢？其實(shí)只要事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出！酒店英才網(wǎng)是專(zhuān)門(mén)從事酒店行業(yè)招聘的網(wǎng)站，在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，總結(jié)了以下面試中常見(jiàn)的問(wèn)題。
1、能概括自己的三個(gè)詞語(yǔ)
考查內(nèi)容：思想是否清晰，是否了解自己，是否和簡(jiǎn)歷說(shuō)的一致。
2、談?wù)劶彝デ闆r
考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來(lái)對(duì)工作和生活的態(tài)度。
3、有什么業(yè)余愛(ài)好
考查內(nèi)容：能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路：最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好;不要說(shuō)那些庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好;最好不要說(shuō)愛(ài)好僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;最好能有一些戶(hù)外業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”形象。
4、最崇拜誰(shuí)
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者未來(lái)的發(fā)展方向。所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系;最好說(shuō)出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染、鼓舞著自己。
5、談缺點(diǎn)
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的誠(chéng)信度和自信心思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn);不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn);不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
6、為什么選擇我們酒店
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、愿望及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個(gè)角度來(lái)回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
7、如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作。
考查內(nèi)容：這個(gè)問(wèn)題在面試的時(shí)候考官會(huì)問(wèn)到應(yīng)試者，主要考察應(yīng)試者對(duì)工作崗位的理解和熟悉程度，考察面試者的邏輯思維和工作辦事能力。知道這些，你就可以有針對(duì)性的去回答這個(gè)問(wèn)題：
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