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民族主義在生活中是沒(méi)有市場(chǎng)的：你畢竟還是需要生活的，而你花錢(qián)是需要在產(chǎn)品中選擇的。所以，你不喜歡日本并不妨礙你喜歡日本產(chǎn)品。 今天，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家們開(kāi)始大談產(chǎn)品。可當(dāng)年我與劉春雄老師講“不做品牌...

以下是公司CEO前幾天針對(duì)人力資源部“招賢納士公告”，REPLY反饋給全體員工的一封信。 這幾天與有關(guān)同事商討的、階段性確定的、關(guān)于公司有關(guān)方面的介紹，見(jiàn)兩個(gè)附件。 1）……“硅谷動(dòng)力內(nèi)容...

曾幾何時(shí)，我聽(tīng)從了老前輩們掛在嘴邊的“年輕人多干活對(duì)自己有好處”之類(lèi)的教導(dǎo)，擠著笑臉、硬著頭皮、憋著悶氣接下了不少不屬于自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)。如果你問(wèn)我：干完那些額外任務(wù)有什么收獲？我會(huì)老實(shí)地...

作為一個(gè)大三的老學(xué)姐，要給大家的大學(xué)生活一條非常重要的建議，別為了合群而平庸。 剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候，大家互相之間還并不熟悉，所以通常會(huì)壓抑著自己的性子，每個(gè)人看起來(lái)都似乎友好而熱情，但隨著時(shí)間...

公司應(yīng)將明星員工從日常工作中解放出來(lái)，讓他們?nèi)�身心地投入到那�?ldquo;只能由他們出馬完成”的工作。當(dāng)今掌握高端技能的專(zhuān)家型員工有如鳳毛麟角，如果讓他們從事普通員工便能勝任的工作，這種做法不啻于牛鼎烹雞...

在當(dāng)下資本寒冬中，社群逆勢(shì)生長(zhǎng)。2016年社群商業(yè)規(guī)模達(dá)1800億元，預(yù)計(jì)到2020 年將達(dá)到 2.4 萬(wàn)億，成為繼平臺(tái)電商之后，下一個(gè)踏上風(fēng)口的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式。社群種類(lèi)從親子、知識(shí)培訓(xùn)、戶(hù)外旅游、到講座等領(lǐng)域遍...

跳槽前，千萬(wàn)別忘了先管住自己的嘴。 01 離職的秘密，沒(méi)人替你保守 無(wú)論是因?yàn)殄X(qián)沒(méi)給夠還是心委屈了，跳槽的原因無(wú)外乎一點(diǎn)：對(duì)當(dāng)下?tīng)顩r不滿(mǎn)。 人有了不滿(mǎn)就會(huì)抱怨，而你覺(jué)得自...

01 前些日子，終于和我的好友vicky見(jiàn)面。差不多三年了，我和她的聯(lián)系基于短信、微信，以及斷斷續(xù)續(xù)地道聽(tīng)途說(shuō)，保持著記憶的完整性。 不得不承認(rèn)，在某一段時(shí)間里，我很少記得她，說(shuō)自己忙也...

在中國(guó)廣告營(yíng)銷(xiāo)屆的諸位大咖中，鄭香霖是不容忽視的一個(gè)。有著28年的營(yíng)銷(xiāo)廣告背景，他從剪報(bào)員開(kāi)啟職業(yè)生涯，到如今騰訊公司的副總裁。 他說(shuō)：“我很怕提到28年，估計(jì)你們中有很多人都沒(méi)到28歲。”然...

首先，讓我們來(lái)看看工作中存在的三種時(shí)間管理： 受上司支配的時(shí)間（boss-imposed time），用于完成上司下達(dá)的工作。對(duì)于這些工作，我們通常不能置之不理，否則很快會(huì)受到直接處罰； 受組織...