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不屬于自己的工作，到底該不該做？我相信你很多職場人士都在這個問題上猶豫過，實際上對額外任務(wù)來者不拒，不僅會在短期內(nèi)造成人際關(guān)系緊張、自身工作壓力過大的危機，從長遠來看，還會對自己的職業(yè)生涯發(fā)展造...

1 早年有一份“世界那么大，我想去看看”的辭職信，道出了無數(shù)人的心聲。 我也不止一次聽到朋友說：“我先做著這份工作，等過幾年，我積累了一定的資源，我就瀟灑瀟灑，去做點自己喜歡的事。” ...

注冊建筑師�？剂藘赡�，今年重新開考，最近剛報名參考的很多同事及朋友都不約而同的問我：“羅工啊！作為通過考試的老司機，你考試有什么訣竅可以分享一下嗎？” 說來慚愧，我本人是考了六年才勉強通過，真不...

富士通有限公司集生產(chǎn)、銷售、安裝、改造及維修服務(wù)于一體，經(jīng)營客梯、貨梯、觀光梯、醫(yī)用梯、別墅梯、自動扶梯、自動人行道等各種電梯和配件，供住宅、商務(wù)樓、工廠、商場、機場、車站等客戶選用。公司秉承 ...

前段時間春節(jié)放假回家，家庭聚會上與表妹聊天，表妹畢業(yè)于國內(nèi)某名校，就業(yè)的公司也不錯，但卻一直跟我抱怨工作中的各種不順，覺著老板給她的工作任務(wù)太難了，她根本沒辦法完成。我反問她，那其他同事也反饋老...

英國一項調(diào)查顯示，25歲至34歲的女性是壓力感最大的人群。她們工作上升至一定職位，家中有年幼的孩子，住房還有貸款，難免在工作、生活和社交中顧此失彼，心生焦慮，感覺壓力重重。 壓力重重 英...

規(guī)則一：從團隊角度，尊敬和服從上級 之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。 上級掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧到個體。尊敬和服從上級是確保團隊...

職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發(fā)現(xiàn)前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場專家針對這個現(xiàn)象，特總結(jié)了職場晉升五大秘訣，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。 1、經(jīng)常思考總結(jié)...

成功究竟與什么有關(guān)?到底是后天努力還是需要具有先天的才華?心理健康專家認為，每一個人在出生的時候都是處在同一起跑線，之所以別人能夠成功，而你沒有成功，是因為沒有找到成功的竅門。以下這些勵志名言對想...

越來越多的公司開始實行“薪酬保密”制度，員工之間不能互相打聽收入，也成了不言而明的規(guī)則，甚至有一些公司在員工入職前要求簽署“薪酬保密協(xié)議”，員工一旦違約，將面臨不同程度的懲罰。 但與此同時，更...